Государство оказывает поддержку предприятиям за трудоустройство граждан определенных категорий в виде компенсации затрат на их заработную плату. Согласно Постановлению Правительства № 362 от 13.03.2021 г. субсидию могут получать предприятия, принявшие на работу безработных, ветеранов боевых действий, представителей молодежи до 30 лет, беженцев, инвалидов.
Также субсидируются работодатели, привлекшие к себе на работу граждан из других районов проживания в радиусе не меньше 50-ти километров. По действующим Правилам компенсацию за это получают не все предприятия, а только оборонно-промышленные и работающие в новых регионах. Министерство труда и социальной политики РФ предложило расширить данный список. Для этой цели разработан проект Постановления, который пока находится на этапе обсуждения.
В список предложено включить предприятия, которые работают в приоритетных отраслях экономики своего региона. Это достаточно крупные компании с объемом вложений в проект от 3-х млрд. руб. и объемом производства за 3 года не меньше 5% от валового объема производства аналогичного продукта труда в регионе. При этом зарплата сотрудников должна быть выше средней по региону, а число привлекаемых работников – более 100 человек по основным профессиям, Если компания для региона имеет большую значимость, то требования смягчаются.
Чтобы принять участие в данной программе господдержки работодатель должен направить заявление с перечнем вакансий в службы занятости через личный кабинет единой цифровой платформы. За каждого приехавшего и трудоустроенного работника он получит компенсацию в размере 12 МРОТ плюс страховые взносы от этой суммы и районный коэффициент. МРОТ в 2024 г. равен 19 242 руб., следовательно, сумма субсидии составит порядка 300 000 руб. за одного сотрудника.
Такая программа поддержки призвана стимулировать обеспечение кадрами приоритетные для страны отрасли экономики.
