Минтруд совместно с социальной защитой населения РФ предложили законопроект установить для работодателей ответственность за нарушение объемов квот, определенных законодательством в 2021 году, по привлечению на вакансии соискателей с ограниченными возможностями. Законопроект с рядом поправок в Кодекс об административных правонарушениях был вынесен на общественное обсуждение.
В настоящее время, согласно внесенным изменениям, квота по трудоустройству инвалидов относится к разряду реализованной только после фактического устройства на работу таких лиц, а не после создания вакантного места для них в штатном расписании.
С целью усиления соблюдения этой нормы со стороны работодателей, Министерством труда и социальной защиты разработаны соответствующие поправки в Кодекс об административных правонарушениях. За неисполнение личностными и предпринимательскими категориями возлагается административная ответственность, в виде установления штрафа от пяти до десяти тысяч рублей.
Напомним, что в настоящее время размер квоты определяется региональными законодательными актами, с учетом рыночной ситуации на трудовом рынке:
При численности работающих превышающих сто человек, количественные требования составляют от двух до четырех в процентном соотношении от среднего числа занятых штатных сотрудников; если численность штата составляет от тридцати пяти до ста работников, то необходимо обеспечить рабочими местами три процента инвалидов, для выполнения квоты.
При этом в среднюю численность работающих не включаются работники, трудовые условия на рабочих местах которых признаны вредными и (или) опасными в результате определенной оценки условий труда.
Если работодатель не может обеспечить трудовыми местами инвалидов, на своем предприятии, у него имеется право заключить соглашение и осуществить прием в другой организации. Другими словами, работодатель вправе финансировать создание вакантных мест в сторонней организации, чтобы выполнить свою квоту.
Планируется, что Федеральный закон будет опубликован и принят к действию с 1 сентября 2024 года.
